Ich verdiene 3950 EUR und arbeite in einer PR/Werbeagentur. Wie viel mehr sollte ich minimal/maximal verlangen?
Frage von Michael B: Ich verdiene 3950 EUR und arbeite in einer PR/Werbeagentur. Wie viel mehr sollte ich minimal/maximal verlangen?
Das Gehalt (Brutto) hatte ich vor 2 Jahren bei der Einstellung verhandelt. Letztes Jahr gab es keine Erhöhung. Nun habe ich bald mein Mitarbeitergespräch und will weder unverschämt noch zu schüchtern sein. Einen Titel wechel zu Senior steht eigentlich auch an. 1000 Dank
Beste Antwort:
Answer by minafdd
also über dein gehalt kannst du dich doch nicht wirklich beschweren! das hätte ich auch gerne, ich verdiene in meinem job so wenig, dass ich mir noch nicht mal eine wohnung leisten kann und muss immer noch bei meinen eltern in einem kleinen zimmer wohnen!
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Tags: 3950, arbeite, einer, mehr, minimal/maximal, PR/Werbeagentur., sollte, verdiene, verlangen, viel
Von armin zu 23.01.2012
frag fuer 5% Erhoehung, wirst dann ja sehen wie die Gegenseite reagiert!
Von Peter M zu 23.01.2012
also 197,50 wären 5%;
kommt auch drauf an ob sich das Aufgabengebiet in den letzten zwei Jahren geändert hat!? Mehr Aufgaben + mehr Verantwortung sollte eigentlich auch mehr Gehalt bedeuten.
Ich würde mit 5% bis 10% rechnen. 10% wären schon wirklich ordentlich finde ich aber als Verhandlungseinstieg sicherlich angemessen. Mehr würde ich persönlich schon eher unverschämt nennen, denn 10% sind schon ne Menge.
Von tom035m zu 23.01.2012
Ich würde mich mal informieren, wie das Gehaltniveau in deiner Branche bei ähnlich gelagerter Tätigkeit ist (oder was ein Kollege von dir verdient, der die gleiche Arbeit leistet wie du).
Danach kannst du dann deinen Einkommensvorstellungen richten.
Ein Möglichkeit wäre auch, eine Führungsaufgabe anzustreben (und das in dem Gespräch auch zu erwähnen). Denn mehr Verantwortung impliziert auch mehr Einkommen.
Generell sollte die Argumentation immer in die Richtung gehen, was du dem Unternehmen an Ertrag bringst und nicht etwa, dass du 4 Kinder, 3 Hunde, 5 Katzen und einen Wellensittich zu erhalten hast…*gg*
Von lordi nixweiss zu 23.01.2012
wie gut geht es denn dem Unternehmen? Das sollte man vor den Gehaltsverhandlungen wissen. Erst dann kann man genau abschätzen, was überhaupt Sache ist. Wenn das Unternehmen Verlust macht, könnte es sein, daß auch Arbeitsplätze abgebaut werden. Also vorher fragen, wie es der Firman geht!
Von cent06333 zu 23.01.2012
Dein Verdienst ist eigentlich schon sehr gut,aber nach 2 jahren ich normalerweise eine kleine Erhöhung schon angebracht.
Allerdings,sind 1000 schon ein wenig fett,wenn man bedenkt das damit so mach einer den ganzen Monat überleben muss(und teilweise mit weniger)
Ich bin eine Weile LKW gefahren,und hab nen Stundenlohn von 4,50€gehabt.Bei 15-18 stunden Arbeitszeit pro Tag.
Die letzten 3 stunden wurden überhaubt nicht berechnet.
Von fabianhannover zu 23.01.2012
Ist doch wohl ein guter Verdienst also es langsam angehen lassen.
Von kokodrillo zu 23.01.2012
Mich würde vielmehr interessieren, was so ein Werbefuzzi besonderes macht um dieses Gehalt zu rechtfertigen. Ich kenne Menschen, die wirklich Großartiges leisten unter körperlicher Schwerstanstrengung und dafür grad mal die Hälfte bekommen und wenn dann einmal im eine Gehaltserhöhung ansteht macht das 4 oder 5 Euro aus. Ich spreche von all den Handwerkern, ohne die die Menschheit noch in Höhlen hausen würde.
Von Dominator zu 23.01.2012
3 % Fordern denn die anderen Menschen bekommen auch nicht mehr
Von Knilch zu 23.01.2012
1. Informiere Dich, wie sich der Gewinn des Unternehmens entwickelt hat
2. Informiere Dich, was der Durchschnittsverdienst in der Branche in Deineer jetzigen Position und als Senior ist
3. Schreib Dir Diene Erfolge der letzten Jahre auf und wieviel sie dem Unternehmen eingebracht haben (z.B. Akquise eines neuen Accounts) – bzw. wieviel Dein Beitrag dazu war
Und jetzt gehe in Dich und überlege Dir wieviel Du Dir selbst als Unternehmer zahlen würdest (wohl wissend, das es andere Menschen gibt, die Deinen jetzigen Job genausogut können) bzw. andere Arbeitgeber die auch Gehalt bezahlen. – Was Du jetzt als Arbeitgeber maximal bereit wärst bist zu zahlen sollte Deine Gehaltsforderung sein.
Wenn Du in der Gehaltsklasse mit Deinen Ausgaben argumentierst machst Du Dich lächerlich und gibst zu verstehen, dass Du nciht mit Geld umgehen kannst.
Von Dr. Honigtau-Bunsenbrenner zu 23.01.2012
Da kann man wohl keine pauschale Antwort geben.
Meine Branche hat stark zyklische Konjunktur. Da gibt es in trueben Zeiten Nullrunden und jeder behaelt “low profile”, um nicht den Arbeitsplatz zu riskieren. Dann boomt es wieder, es gibt nicht genug faehige Mitarbeiter und dann gibt es 5-15% pro Jahr.
Entscheidend ist auch, wie Deine Firma Dich einschaetzt. Wenn Du nach 2 Jahren immernoch den selben Job machst und Dich nicht gross weiterentwickelt hast (mehr Aufgaben, mehr Verantwortung, mehr Faehigkeiten …), dann wird es schwer um eine Gehaltserhoehung zu bitten, die mehr als Inflationsausgleich ist.
Von roedelheimer52 zu 23.01.2012
Erkundige Dich doch mal ob und was die Firma ansonsten für soziale Vergünstigungen gibt. z.B. eine Direktversicherung, einen Firmenwagen oder die Übernahme von Kindergartenkosten oder einen bezahlten Kuraufenthalt usw. Da hast Du oft mehr von als von 200.-€ Brutto
Von momratz zu 23.01.2012
Sei zufrieden mit dem was Du verdienst und sage es nicht weiter, es könnte soinst sein das Dir jemand was antut.
Nämlich einer der für 7 Euro Brutto arbeiten muss und damit eine Familie ernährt, also bleib bei Deinem Leisten!
Schweigen ist in Deinem Fall schon Gold wert!
Von angel85w2002 zu 23.01.2012
Warum wollen die Leute die schon so gut verdienen immer noch mehr ? bekommt ihr den Hals nie voll ?
ich verdiene nicht mal ein drittel davon und jammer auch nicht nach Gehaltserhöhung
Von Tom zu 23.01.2012
Sorry, aber jemand aus dieser Gehaltsklasse sollte schon wissen wo er da “zu Hause” ist und was da noch geht.
Von Vicky Pollard zu 23.01.2012
Soweit ich weiss, ist es in der Branche gerade etwas mau. In meiner Abteilung gehen einige meiner Mitarbeiter dieses Mal mit feuchtem Händedruck aus dem Personalgespräch, trotz guter Leistungen.
Bist Du sicher mit dem Wechsel zum Senior? Dann versuch es mit 500 Euro. Da bist Du schon gut dabei. 1000 ist utopisch, denke ich.
Viel Glück!
Von funship zu 23.01.2012
Warum bist du noch kein Senior?
Jetzt wird es Zeit. Das Gehalt wird dann schon wachsen.
Wenn du kein Senior wirst, schau dich nach einem neuen Job um. Der wird allerdings nicht so gut bezahlt sein.